Oportunidades de Empleo Coca-Cola – ¡Postúlate Hoy!

Coca-Cola es una de las empresas más importantes y reconocidas en la industria de bebidas a nivel mundial, con presencia en numerosos países y una trayectoria sólida que respalda su liderazgo. La compañía se distingue por ofrecer un ambiente laboral seguro, inclusivo y motivador, donde cada colaborador puede desarrollar sus habilidades, aportar ideas y crecer profesionalmente.

Trabajar en Coca-Cola significa integrarse a un equipo profesional, organizado y comprometido con la excelencia, en el que se valoran la responsabilidad, el talento y la dedicación de cada empleado. La empresa cuenta con procesos claros y bien definidos, lo que permite que las operaciones fluyan de manera eficiente y que los colaboradores comprendan sus responsabilidades con claridad.

Operario de Producción 🏭

📌 Requisitos:

• Secundaria concluida, indispensable para comprender correctamente instrucciones, procedimientos operativos y normas de seguridad industrial.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos, acorde a los requerimientos de la planta de producción.

• Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso, esenciales para coordinarse con compañeros y garantizar la eficiencia de la línea de producción.

• Actitud proactiva, puntualidad y disposición para aprender, necesarias para cumplir con los objetivos diarios de producción y mantener la calidad de los productos.

• Conocimientos básicos de normas de seguridad e higiene industrial, garantizando un ambiente laboral seguro y ordenado.

• Buena condición física, ya que el puesto puede requerir movimiento constante, manipulación de materiales y supervisión de procesos productivos.

🛠 Funciones:

• Colaborar en la línea de producción, participando en actividades de ensamblaje, embotellado y envasado de productos de Coca-Cola, asegurando eficiencia y seguridad.

• Revisar y verificar la calidad de cada producto, garantizando que cumpla con los estándares de la empresa antes de su empaquetado y distribución.

• Mantener la limpieza y orden del área de trabajo, asegurando un entorno seguro y saludable cumpliendo con las normas de higiene industrial.

• Apoyar a supervisores y compañeros para cumplir las metas de producción diarias y resolver incidencias de manera rápida y efectiva.

• Controlar el inventario básico de insumos, asegurando la disponibilidad de materiales necesarios para el funcionamiento continuo de la planta.

• Cumplir con procedimientos internos y reportes diarios, incluyendo registro de producción, incidencias y tiempos de operación.

🎯 Beneficios:

• Sueldo competitivo, con pagos puntuales y acorde al mercado laboral y a la responsabilidad del puesto.

• Prestaciones de ley y beneficios adicionales, como seguro médico, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y otros incentivos internos.

• Capacitación constante, con entrenamientos en procesos de producción, seguridad industrial, calidad y mejora continua.

• Oportunidades de crecimiento profesional, con posibilidad de avanzar a puestos de supervisión o especialización técnica dentro de la planta.

• Ambiente laboral seguro, profesional y motivador, trabajando bajo estándares internacionales de Coca-Cola y fomentando la colaboración en equipo.

• Reconocimiento al desempeño, con programas de incentivos y premiación para empleados destacados y comprometidos con la eficiencia y calidad.

Técnico de Mantenimiento 🔧

📌 Requisitos:

• Carrera técnica en mecánica, electromecánica o áreas afines, indispensable para ejecutar reparaciones y mantenimiento de equipos industriales de manera profesional y eficiente.

• Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial, preferiblemente en plantas de alimentos, bebidas o manufactura, asegurando conocimiento práctico en manejo de maquinaria y optimización de procesos productivos.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos, acorde con la operación continua de la planta de Coca-Cola.

• Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos, esenciales para diagnosticar y resolver fallas en maquinaria de manera efectiva y segura.

• Actitud responsable, proactiva y orientada a resultados, necesaria para cumplir con protocolos de seguridad y mantener los altos estándares de calidad de la empresa.

• Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo, colaborando con distintos departamentos de la planta para asegurar operaciones sin contratiempos.

🛠 Funciones:

• Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, asegurando la continuidad y eficiencia de la línea de producción.

• Diagnosticar, reparar y ajustar equipos industriales, incluyendo bombas, motores, cintas transportadoras y sistemas eléctricos, garantizando su correcto funcionamiento.

• Elaborar reportes técnicos detallados, registrando incidencias, reparaciones y seguimiento de cada equipo, asegurando trazabilidad y control de mantenimiento.

• Colaborar estrechamente con supervisores y personal de producción para programar paradas de mantenimiento sin afectar la operación diaria de la planta.

• Cumplir estrictamente con normas de seguridad industrial, protegiendo al personal, equipos e instalaciones de la compañía.

• Controlar y mantener actualizado el inventario de repuestos y herramientas, asegurando disponibilidad inmediata para intervenciones rápidas.

• Participar en la implementación de mejoras y optimización de procesos de mantenimiento, aportando ideas para aumentar la eficiencia y prolongar la vida útil de los equipos.

🎯 Beneficios:

• Sueldo competitivo y atractivo, acorde con la experiencia y especialización técnica del colaborador.

• Prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguro médico, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, brindando seguridad y bienestar.

• Capacitación continua y especializada en mantenimiento industrial, seguridad, nuevas tecnologías y optimización de procesos.

• Oportunidades de crecimiento profesional, con posibilidad de ascender a supervisión de mantenimiento, roles técnicos especializados o áreas de ingeniería de planta.

• Ambiente laboral seguro, profesional y motivador, trabajando bajo estándares internacionales de Coca-Cola, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo.

• Reconocimiento al desempeño, con programas de incentivos y premiación para técnicos comprometidos, eficientes y proactivos.

Supervisor de Producción 👷‍♂️

📌 Requisitos:

• Formación académica: Título en Ingeniería Industrial, Administración de Producción o carrera afín, esencial para planificar, organizar y mejorar los procesos productivos dentro de la planta.

• Experiencia profesional: Mínimo 2 años supervisando líneas de producción, preferentemente en industrias de alimentos, bebidas o manufactura, garantizando control eficiente de operaciones y cumplimiento de estándares de calidad.

• Habilidades de liderazgo: Capacidad para coordinar equipos, motivar al personal, fomentar la colaboración y garantizar que los objetivos diarios y mensuales se cumplan de manera eficiente.

• Comunicación efectiva y resolución de problemas: Fundamentales para gestionar incidencias, tomar decisiones rápidas y optimizar el uso de recursos, asegurando la continuidad de la producción.

• Conocimiento en seguridad e higiene industrial: Capacidad para supervisar que todo el personal cumpla con las normas internas y externas, asegurando un entorno laboral seguro y conforme a estándares de calidad.

• Disponibilidad para turnos rotativos, adaptándose a la operación continua de la planta de Coca-Cola y a las necesidades de producción.

🛠 Funciones:

• Supervisar de manera integral los procesos productivos, asegurando que cada etapa cumpla con los estándares de calidad, tiempos de producción y protocolos internos de la empresa.

• Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene, verificando que los colaboradores sigan procedimientos correctos y cumplan con las regulaciones legales y corporativas.

• Optimizar la eficiencia y productividad de la línea de producción, implementando mejoras continuas, controlando tiempos, recursos y flujo de materiales.

• Coordinar, capacitar y motivar al personal de producción, fomentando trabajo en equipo, mejora continua y desarrollo de habilidades técnicas y operativas.

• Elaborar reportes diarios y periódicos de producción, registrando indicadores clave de desempeño, incidencias, resultados de productividad y cumplimiento de metas.

• Colaborar con otras áreas como mantenimiento, logística, calidad y almacén, asegurando una operación fluida y sin interrupciones en la cadena productiva.

• Participar en la implementación de mejoras operativas, análisis de procesos y sugerencias estratégicas para aumentar eficiencia y reducir desperdicios.

🎯 Beneficios:

• Sueldo competitivo, acorde con la experiencia y nivel de responsabilidad del puesto, con posibilidad de bonos por desempeño.

• Plan de carrera definido, con oportunidades de crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la planta o en niveles regionales de supervisión.

• Capacitación constante en liderazgo, mejora de procesos, seguridad industrial y gestión de equipos, fortaleciendo habilidades técnicas y gerenciales.

• Prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguro médico, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y beneficios adicionales de Coca-Cola.

• Ambiente laboral profesional, seguro y motivador, enfocado en la colaboración, eficiencia operativa y cumplimiento de estándares internacionales.

• Reconocimiento al desempeño, con programas de incentivos para supervisores que alcancen metas de producción, calidad y seguridad en la planta.

Repartidor / Chofer 🚚

📌 Requisitos:

• Contar con licencia de conducir vigente, indispensable para la operación segura de vehículos de reparto y garantizar la entrega confiable de productos en tiempo y forma.

• Experiencia mínima en manejo de unidades de reparto, preferentemente en la distribución de alimentos, bebidas o insumos, asegurando cuidado de la mercancía y cumplimiento de rutas.

• Dominio de rutas locales y urbanas, con el fin de optimizar tiempos de entrega, reducir incidencias y cumplir con los estándares de puntualidad de la empresa.

• Responsabilidad, puntualidad y actitud proactiva, cualidades esenciales para mantener la confianza de la compañía y brindar un servicio confiable a los clientes.

• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con supervisores, personal de logística, almacén y compañeros de ruta, asegurando un flujo constante de operaciones.

• Buena condición física, necesaria para realizar carga y descarga de productos, manipulación de mercancía y tareas relacionadas con la logística interna.

• Habilidad para identificar y reportar incidencias durante el reparto, como retrasos, faltantes o daños en la mercancía, garantizando una comunicación clara y oportuna.

🛠 Funciones:

• Distribuir productos de manera segura y eficiente en las rutas asignadas, asegurando que cada cliente o punto de venta reciba sus pedidos completos y en perfectas condiciones.

• Verificar la integridad y calidad de los productos antes y durante la entrega, cumpliendo con los estándares de Coca-Cola en cada traslado.

• Cumplir con los tiempos de entrega y reportes diarios, registrando incidencias y entregas completadas, manteniendo comunicación constante con supervisores.

• Coordinar con áreas de almacén, logística y supervisión, optimizando rutas y procesos para garantizar eficiencia operativa y reducción de errores.

• Mantener los vehículos en condiciones óptimas, asegurando limpieza, orden y revisión de aspectos básicos como niveles de combustible, presión de llantas y estado general del vehículo.

• Cumplir estrictamente con normas de seguridad vial y procedimientos internos, protegiendo tanto la mercancía como al conductor y terceros.

• Apoyar en tareas logísticas adicionales, incluyendo carga, descarga y almacenamiento temporal de productos, siguiendo protocolos de seguridad y calidad.

🎯 Beneficios:

• Sueldo competitivo, ajustado a la experiencia y responsabilidad del puesto, con posibilidad de recibir bonos adicionales por puntualidad, eficiencia y desempeño destacado.

• Prestaciones superiores a la ley, que incluyen seguro médico, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y otros beneficios adicionales que garantizan bienestar del trabajador.

• Capacitación constante, enfocada en manejo seguro, atención al cliente, optimización de rutas y procesos internos de logística de Coca-Cola.

• Oportunidad de crecimiento profesional, con posibilidad de avanzar a posiciones de coordinador de logística, supervisor de rutas o roles administrativos dentro de la compañía.

• Ambiente laboral seguro, profesional y motivador, fomentando trabajo en equipo, eficiencia operativa y cumplimiento de estándares de calidad internacionales.

• Reconocimiento al desempeño mediante programas de incentivos, premiando la puntualidad, eficiencia, cuidado de la mercancía y excelente servicio a clientes.

Analista de Recursos Humanos 👩‍💼

📌 Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Gestión de Talento Humano o carreras afines, indispensable para coordinar procesos de selección, nómina, capacitación y administración de personal de manera profesional y eficiente.

• Experiencia laboral: Experiencia comprobable en reclutamiento, nómina y administración de personal, preferentemente en empresas de manufactura, distribución o consumo masivo, asegurando la correcta gestión de los colaboradores.

• Manejo de herramientas digitales: Dominio de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de gestión de personal, para facilitar el seguimiento de indicadores y procesos internos.

• Habilidades interpersonales y organizativas: Capacidad de comunicación efectiva, coordinación de entrevistas, gestión de capacitaciones y elaboración de reportes precisos para la toma de decisiones.

• Trabajo en equipo: Colaboración activa con gerentes, supervisores y distintos departamentos para garantizar un flujo eficiente de procesos de Recursos Humanos.

• Responsabilidad y confidencialidad: Capacidad para manejar información sensible y mantener la discreción sobre datos personales de los empleados.

• Conocimiento de legislación laboral: Comprensión básica de normas y procedimientos legales aplicables, garantizando cumplimiento de políticas internas y regulaciones vigentes.

🛠 Funciones:

• Gestionar procesos de selección y contratación de personal, incluyendo publicación de vacantes, análisis de currículums, entrevistas y coordinación con áreas solicitantes.

• Administrar expedientes de empleados y nómina, asegurando registros precisos, cumplimiento de fechas de pago y control de beneficios.

• Brindar apoyo en procesos administrativos de Recursos Humanos, como evaluaciones de desempeño, capacitaciones, desarrollo de talento y seguimiento de procedimientos internos.

• Coordinar con supervisores y gerentes para identificar necesidades de personal, planificar contrataciones y asegurar cobertura adecuada en todas las áreas de la empresa.

• Elaborar reportes y métricas de Recursos Humanos, incluyendo indicadores de contratación, retención, rotación, desempeño y cumplimiento de objetivos del área.

• Implementar programas de bienestar laboral, promoviendo motivación, satisfacción y compromiso de los colaboradores, así como fortaleciendo la cultura organizacional.

• Participar en proyectos de mejora interna, optimizando procesos de gestión de talento y contribuyendo al crecimiento y eficiencia de la empresa.

🎯 Beneficios:

• Prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguro médico, aguinaldo, vacaciones pagadas, prima vacacional y otros beneficios corporativos.

• Oportunidades de crecimiento profesional, con posibilidad de avanzar a puestos de coordinación o gerencia de Recursos Humanos dentro de la organización.

• Excelente ambiente laboral, fomentando trabajo en equipo, desarrollo personal y colaboración entre áreas.

• Capacitación continua, enfocada en fortalecer habilidades en gestión de personal, liderazgo, legislación laboral y desarrollo organizacional.

• Reconocimiento al desempeño, con incentivos y programas de premiación para analistas que cumplan objetivos de reclutamiento, retención y desarrollo de talento.

• Participación en proyectos estratégicos, contribuyendo al fortalecimiento de procesos internos y al crecimiento sostenible de la empresa.

Auxiliar de Almacén 📦

📌 Requisitos:

• Formación académica: Secundaria concluida, requisito mínimo para comprender procedimientos de almacenamiento, manejo de inventarios y cumplimiento de normas de seguridad.

• Experiencia laboral: Experiencia previa en almacenes o centros de distribución (deseable), facilitando la recepción, control, organización y despacho de productos de manera eficiente.

• Organización y trabajo en equipo: Capacidad para coordinarse con logística, producción y supervisores, asegurando un flujo constante y eficiente de mercancía dentro de la empresa.

• Responsabilidad y puntualidad: Habilidades clave para garantizar el manejo adecuado de productos, cumplir con horarios establecidos y mantener la confianza en los procesos internos.

• Condición física: Aptitud para realizar tareas que impliquen carga y descarga de productos, así como desplazamiento dentro del almacén.

• Conocimiento de normas de seguridad e higiene: Conocimiento básico de protocolos para prevenir accidentes y mantener un entorno seguro y ordenado.

• Manejo de herramientas y control de inventarios: Capacidad para registrar movimientos de productos utilizando Excel o sistemas internos de gestión de almacén, asegurando precisión y trazabilidad.

🛠 Funciones:

• Recepción, revisión y organización de productos, verificando cantidad, calidad y estado de la mercancía para garantizar disponibilidad y buen manejo.

• Control y registro de inventarios, documentando entradas y salidas de productos de manera precisa y oportuna, facilitando la planificación y toma de decisiones de logística.

• Apoyo en logística interna y preparación de pedidos, asegurando que sucursales o áreas de producción reciban los productos completos, correctos y a tiempo.

• Colaboración constante con supervisores y compañeros, fomentando un ambiente de trabajo organizado, eficiente y seguro.

• Cumplimiento de normas de seguridad y manejo de productos, evitando accidentes, pérdidas o daños a la mercancía.

• Elaboración de reportes de inventario y movimientos internos, aportando información precisa para auditorías y planificación de recursos.

🎯 Beneficios:

• Sueldo competitivo y prestaciones de ley, incluyendo seguro médico, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, garantizando estabilidad financiera.

• Estabilidad laboral, formando parte de una empresa reconocida que promueve políticas de retención y desarrollo del talento.

• Oportunidades de crecimiento profesional, con posibilidades de avanzar a roles de coordinador de almacén, supervisor logístico o posiciones dentro del área de distribución.

• Capacitación constante, orientada a mejorar habilidades en manejo de inventarios, herramientas digitales, procesos de almacén y seguridad industrial.

• Ambiente laboral seguro y profesional, fomentando trabajo en equipo, eficiencia operativa y cumplimiento de estándares internacionales.

• Reconocimiento al desempeño, con incentivos y programas de premiación para auxiliares que cumplan con objetivos de organización, precisión y puntualidad.

Vendedor de Ruta 🛒

📌 Requisitos:

• Licencia de conducir vigente tipo A o B, indispensable para conducir con seguridad los vehículos asignados a la distribución de productos y garantizar entregas eficientes en cada punto de venta.

• Experiencia en ventas (preferente), para cumplir objetivos comerciales, fidelizar clientes y generar relaciones sólidas con compradores y distribuidores.

• Secundaria concluida, requisito académico mínimo que permite comprender procedimientos internos, reportes diarios y manejo de efectivo de manera correcta.

• Habilidades de atención al cliente y comunicación efectiva, fundamentales para ofrecer un servicio cordial, resolver dudas de los clientes y promover los productos de manera profesional.

• Responsabilidad y puntualidad, esenciales para cumplir con rutas y entregas diarias sin contratiempos, asegurando la satisfacción del cliente.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma, tomando decisiones rápidas ante cualquier incidencia durante la ruta o interacción con clientes.

• Conocimiento básico de manejo de inventarios, permitiendo controlar productos en los puntos de venta y evitar faltantes o pérdidas de stock.

🛠 Funciones:

• Realizar visitas a los puntos de venta asignados, efectuando ventas directas y asegurando la correcta presentación, exhibición y colocación de productos de Coca-Cola.

• Registrar ventas diarias y actualizar inventarios en cada punto, manteniendo información precisa que facilite el control de stock y el cumplimiento de objetivos comerciales.

• Brindar atención al cliente, ofreciendo asesoría, recomendaciones de productos y promoción de nuevas ofertas para maximizar la satisfacción y fidelización.

• Colaborar estrechamente con el equipo de logística, coordinando entregas y solucionando incidencias durante la ruta, asegurando un flujo continuo de productos.

• Mantener la integridad y cuidado de la mercancía, verificando que los productos lleguen en condiciones óptimas y cumplan con los estándares de calidad.

• Cumplir y superar metas de venta y productividad, siguiendo los lineamientos de la empresa y reportando resultados de manera organizada.

🎯 Beneficios:

• Sueldo base competitivo + comisiones, incentivando el desempeño y los resultados de ventas obtenidos en cada ruta.

• Bonos por productividad, reconociendo el esfuerzo adicional y el logro de metas comerciales de manera constante.

• Prestaciones de ley, que incluyen seguro médico, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y otros beneficios adicionales.

• Oportunidades de crecimiento profesional, con posibilidad de ascender a supervisor de ventas, coordinador de ruta o roles dentro del área comercial.

• Capacitación constante, enfocada en técnicas de venta, atención al cliente, manejo de inventarios y procesos internos de distribución.

• Ambiente laboral seguro y profesional, promoviendo trabajo en equipo, eficiencia operativa y cumplimiento de estándares de calidad de Coca-Cola.

Coordinador de Logística 🚛

📌 Requisitos:

• Bachillerato o carrera técnica finalizada, preferiblemente en logística, administración o áreas afines, indispensable para gestionar de manera eficiente todos los procesos de distribución, almacenamiento y control de inventarios dentro de la empresa.

• Experiencia comprobable en logística y manejo de inventarios, asegurando operaciones eficientes desde la recepción de productos hasta su entrega final, cumpliendo con los estándares de calidad y tiempos establecidos.

• Habilidades de organización y coordinación de equipos, necesarias para supervisar al personal de almacén, transporte y repartidores, garantizando un flujo de trabajo ordenado y eficiente.

• Liderazgo y comunicación efectiva, imprescindibles para dirigir equipos, gestionar incidencias operativas y mantener la eficiencia en todas las áreas logísticas.

• Manejo de herramientas digitales y sistemas de control de inventarios, incluyendo Excel, ERP u otros software logísticos, para un control preciso de entradas, salidas y movimientos de mercancía.

• Orientación a resultados y capacidad de planificación, esenciales para diseñar rutas de distribución óptimas, cumplir con los tiempos de entrega y alcanzar los objetivos operativos establecidos.

🛠 Funciones:

• Coordinar la distribución y recepción de productos, asegurando que cada unidad llegue a su destino en tiempo y forma, con integridad y cumpliendo estándares de calidad.

• Supervisar el transporte y las rutas de entrega, optimizando recorridos, controlando tiempos de desplazamiento y garantizando seguridad vial para el equipo y la mercancía.

• Elaborar reportes detallados de inventarios y movimientos, registrando entradas, salidas y niveles de stock, facilitando la planificación de la producción y la gestión logística interna.

• Colaborar con áreas de almacén, producción y ventas, asegurando que el flujo de productos sea continuo y que se cumplan las expectativas de clientes y sucursales.

• Gestionar incidencias logísticas, solucionando problemas de manera rápida y eficiente para minimizar retrasos y garantizar operaciones fluidas.

• Implementar mejoras en procesos logísticos, optimizando rutas, reduciendo tiempos de entrega y costos operativos, contribuyendo a la eficiencia general de la empresa.

🎯 Beneficios:

• Sueldo competitivo, acorde con la responsabilidad del cargo y la experiencia del colaborador, incentivando la excelencia en la gestión logística.

• Prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguro médico, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y otros beneficios adicionales.

• Oportunidad de desarrollo profesional, con posibilidad de ascender a gerencia de logística o a roles estratégicos de planificación y distribución.

• Capacitación constante, orientada al desarrollo de habilidades en logística, gestión de inventarios, liderazgo de equipos y uso de herramientas digitales avanzadas.

• Ambiente laboral seguro y profesional, fomentando trabajo en equipo, eficiencia operativa y cumplimiento de estándares de calidad internacionales.

• Reconocimiento al desempeño, con incentivos y programas de premiación para coordinadores que logren resultados sobresalientes en distribución, control de inventarios y optimización de procesos.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

1️⃣ Accede al portal oficial de empleo de tu país o de la empresa, verificando que sea confiable y evitando sitios fraudulentos.
2️⃣ Filtra las vacantes por ubicación, área profesional o puesto para encontrar oportunidades adecuadas a tu perfil.
3️⃣ Revisa cada oferta y selecciona las que se ajusten a tu experiencia, formación y habilidades.
4️⃣ Envía tu CV actualizado en línea, asegurándote de que la información sea correcta, clara y profesional.
5️⃣ Participa en evaluaciones o entrevistas, demostrando competencias, actitud proactiva y motivación.
6️⃣ Haz seguimiento de tu postulación revisando correos y notificaciones, respondiendo oportunamente a cualquier solicitud adicional.

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