Vacantes Soriana México – Postúlate Hoy y Únete al Equipo

Trabajar en Soriana, una de las cadenas de supermercados más importantes y reconocidas de México, ofrece mucho más que un empleo: brinda oportunidades de crecimiento profesional, estabilidad laboral y desarrollo a largo plazo. La empresa pone a disposición de los aspirantes una amplia variedad de vacantes en áreas operativas, administrativas, finanzas, logística, marketing, recursos humanos y gestión de personal, permitiendo que cada colaborador encuentre un puesto acorde a su perfil y aspiraciones.

Estas posiciones están pensadas para quienes buscan progresar dentro de una organización sólida, acceder a mejores ingresos y construir un plan de carrera estructurado en un entorno que promueve la capacitación continua y el desarrollo de habilidades. Además, Soriana ofrece salarios competitivos, beneficios corporativos completos y un ambiente laboral enfocado en la colaboración, la innovación y la mejora constante.

Jefe(a) de Piso de Ventas – Soriana

📌 Requisitos:

• Licenciatura completa en Administración, Mercadotecnia, Negocios o carreras relacionadas.

• Experiencia mínima de 2 años en retail, supervisión de equipos o gestión de tiendas.

• Habilidades de liderazgo, comunicación clara, resolución de conflictos y capacidad para motivar al equipo.

• Conocimiento en estrategias de ventas, control de inventarios y atención al cliente de calidad.

• Capacidad para trabajar bajo presión, orientado(a) a resultados y enfocado(a) en la mejora continua.

• Disponibilidad para horarios flexibles, incluidos fines de semana y temporadas de alta demanda.

🛠 Funciones principales:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del piso de ventas, asegurando la correcta presentación de productos y la calidad del servicio al cliente.

• Gestionar al personal de piso, asignando tareas, evaluando desempeño, brindando retroalimentación y fomentando un ambiente de trabajo motivador y colaborativo.

• Monitorear indicadores de venta, cumplimiento de metas y objetivos estratégicos, implementando acciones correctivas para maximizar resultados.

• Garantizar el adecuado abastecimiento, orden, limpieza y organización de góndolas, exhibiciones y áreas de atención al cliente.

• Resolver dudas, reclamos o solicitudes de los clientes de manera eficiente, asegurando una experiencia de compra satisfactoria y fidelización.

• Colaborar con otros departamentos para coordinar promociones, lanzamientos de productos y estrategias comerciales que impulsen las ventas.

• Implementar prácticas de seguridad, higiene y protocolos internos para mantener un entorno laboral seguro y ordenado.

🎯 Beneficios y oportunidades:

• Sueldo competitivo con incentivos y bonos adicionales por cumplimiento de objetivos y desempeño sobresaliente.

• Oportunidades de crecimiento profesional hacia puestos de supervisión, coordinación y gerencia dentro de Soriana.

• Estabilidad laboral en una empresa líder en el sector retail a nivel nacional.

• Acceso a programas de capacitación continua, desarrollo profesional y fortalecimiento de habilidades de liderazgo.

• Beneficios corporativos que incluyen seguros, prestaciones y convenios exclusivos para colaboradores.

• Participación en un entorno dinámico que fomenta la innovación, la eficiencia y la mejora continua.

Gerente de Tienda – Soriana

📌 Requisitos:

• Licenciatura completa en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo, gestión de tiendas o supervisión de equipos en el sector retail.

• Habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y orientación a resultados.

• Conocimientos sólidos en administración financiera, control de inventarios, planificación de ventas y gestión operativa.

• Capacidad para dirigir equipos numerosos, trabajar bajo presión y fomentar un ambiente laboral motivador.

• Disponibilidad para horarios flexibles y adaptación a la dinámica del retail.

🛠 Funciones principales:

• Dirigir y supervisar la operación completa de la tienda, garantizando eficiencia en todas las áreas y cumplimiento de estándares de calidad.

• Administrar recursos humanos, financieros y logísticos, optimizando costos y promoviendo la rentabilidad de la tienda.

• Implementar estrategias comerciales y de atención al cliente para asegurar una experiencia de compra satisfactoria y fidelización de clientes.

• Monitorear indicadores clave de desempeño, objetivos de ventas y metas estratégicas, aplicando planes de acción y mejoras continuas.

• Coordinar con otros departamentos y gerencias corporativas para la correcta ejecución de campañas, promociones y lanzamientos de productos.

• Representar a Soriana ante la comunidad y clientes, proyectando la imagen positiva de la empresa y fortaleciendo la reputación de la marca.

• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y protocolos internos, fomentando un entorno de trabajo seguro y ordenado.

🎯 Beneficios y oportunidades:

• Sueldo competitivo con bonos adicionales por cumplimiento de objetivos, ventas y desempeño destacado.

• Oportunidades de crecimiento profesional hacia posiciones regionales o corporativas dentro de Soriana.

• Estabilidad laboral en una de las cadenas de supermercados más importantes y reconocidas de México.

• Acceso a beneficios superiores a los de ley, incluyendo seguros, convenios corporativos y programas especiales para colaboradores.

• Programas de capacitación continua y desarrollo de competencias directivas para fortalecer habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

• Participación en un entorno dinámico y desafiante, que promueve la innovación, eficiencia y excelencia operativa.

Coordinador(a) de Logística – Soriana

📌 Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de transporte, distribución, almacenamiento o gestión de la cadena de suministro.

• Conocimientos sólidos en control de inventarios, procesos logísticos y sistemas de gestión de transporte.

• Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para resolver problemas e imprevistos de manera efectiva.

• Deseable manejo de herramientas digitales y software especializado en planificación logística.

• Capacidad para trabajar en equipo, coordinar múltiples tareas y adaptarse a entornos dinámicos.

🛠 Funciones principales:

• Planificar, coordinar y supervisar rutas de transporte y distribución de mercancías, asegurando entregas oportunas y eficientes.

• Gestionar inventarios y procesos de recepción y almacenamiento de productos, garantizando orden y precisión en los almacenes.

• Optimizar procesos logísticos para reducir costos, tiempos de entrega y mejorar la eficiencia operativa sin afectar la calidad del servicio.

• Coordinar con proveedores, transportistas y otros departamentos internos para asegurar cumplimiento de plazos y estándares de calidad.

• Monitorear indicadores de desempeño logístico, identificando oportunidades de mejora y aplicando estrategias para optimizar resultados.

• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y protocolos internos en todas las operaciones logísticas.

🎯 Beneficios y oportunidades:

• Sueldo competitivo acorde a la experiencia y las responsabilidades del puesto.

• Incorporación a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.

• Estabilidad laboral en una empresa de prestigio nacional con crecimiento constante.

• Capacitación continua en gestión logística, planificación de rutas y uso de herramientas digitales especializadas.

• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área logística, con posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad o supervisión.

• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la eficiencia operativa y la mejora continua.

Analista de Recursos Humanos – Soriana

📌 Requisitos:

• Título universitario o grado de Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección, capacitación o gestión de personal en entornos corporativos o retail.

• Conocimientos actualizados en legislación laboral, normativas vigentes y buenas prácticas en recursos humanos.

• Deseable manejo de plataformas digitales de reclutamiento, software de gestión de personal y herramientas ofimáticas.

• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para desarrollar programas orientados al bienestar y crecimiento del personal.

🛠 Funciones principales:

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de perfiles adecuados para cada puesto.

• Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo profesional, fomentando un clima laboral positivo y motivador.

• Elaborar reportes de gestión de personal, incluyendo métricas de rotación, ausentismo, desempeño y evolución de competencias.

• Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas internas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Brindar soporte en iniciativas de bienestar organizacional, desarrollo profesional y actividades de integración del personal.

• Colaborar con líderes de distintas áreas para identificar necesidades de talento y proponer estrategias de gestión efectivas.

🎯 Beneficios y oportunidades:

• Salario competitivo con todos los beneficios de ley desde el primer día, incluyendo seguro social y prestaciones superiores.

• Capacitación constante que permite adquirir nuevas habilidades y mantenerse actualizado en gestión de recursos humanos.

• Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de RRHH, con posibilidad de asumir roles de supervisión o coordinación.

• Estabilidad laboral en una empresa consolidada y reconocida en el sector retail a nivel nacional.

• Ambiente de trabajo seguro, colaborativo y orientado al desarrollo profesional, con aprendizaje continuo y proyectos desafiantes.

Analista de Finanzas – Soriana

📌 Requisitos:

• Licenciatura completa en Contabilidad, Finanzas, Economía o carreras afines.

• Experiencia mínima comprobable en análisis financiero, elaboración de presupuestos, control de costos o gestión de recursos corporativos.

• Dominio avanzado de Excel, herramientas de software financiero y programas de análisis de datos.

• Capacidad analítica, enfoque en resultados y habilidades numéricas destacadas.

• Atención al detalle, organización y capacidad para trabajar bajo presión en entornos corporativos.

🛠 Funciones principales:

• Realizar análisis detallado de costos, ingresos y presupuestos de la tienda, garantizando un control eficiente de los recursos financieros.

• Elaborar reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.

• Apoyar a la gerencia en la planificación financiera, evaluando la rentabilidad y sostenibilidad de las operaciones.

• Identificar oportunidades de optimización de gastos, reducción de costos y mejoras en la proyección financiera de la tienda.

• Colaborar con otros departamentos para alinear la gestión financiera con los objetivos comerciales y estratégicos de la empresa.

• Participar en proyectos de mejora continua y desarrollo de políticas internas de control financiero.

🎯 Beneficios y oportunidades:

• Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado laboral.

• Estabilidad laboral dentro de una de las cadenas de supermercados más importantes de México.

• Plan de carrera definido con posibilidades de crecimiento hacia posiciones de coordinación o gerencia en el área financiera.

• Capacitación continua en finanzas corporativas, herramientas analíticas y control de costos.

• Ambiente de trabajo seguro, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.

• Acceso a beneficios corporativos, programas internos de bienestar y desarrollo profesional.

Coordinador(a) de Marketing – Soriana

📌 Requisitos:

• Licenciatura completa en Marketing, Comunicación, Mercadotecnia o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en campañas publicitarias, gestión de marca, marketing digital o promoción de productos.

• Conocimiento práctico en redes sociales, posicionamiento de marca y estrategias de marketing digital.

• Habilidades analíticas para interpretar métricas de mercado y resultados de campañas.

• Creatividad, capacidad de planificación estratégica y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinarios.

• Orientación a resultados y disposición para proponer mejoras basadas en datos de rendimiento.

🛠 Funciones principales:

• Diseñar, planificar y ejecutar campañas promocionales y publicitarias que impacten positivamente en las ventas y posicionamiento de la tienda.

• Coordinar todas las actividades de marketing interno y externo, asegurando la correcta implementación de estrategias comerciales.

• Monitorear y analizar métricas de desempeño de las campañas, ajustando estrategias para optimizar resultados de ventas y participación de mercado.

• Colaborar con proveedores, agencias externas y equipos internos para garantizar la ejecución eficiente de acciones publicitarias.

• Participar en la creación de contenido digital, promociones y materiales de comunicación visual que refuercen la identidad de la marca.

• Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas tácticas para aumentar la visibilidad y fidelización de los clientes.

🎯 Beneficios y oportunidades:

• Salario competitivo con prestaciones superiores a las de ley.

• Estabilidad laboral dentro de una de las cadenas de supermercados más importantes de México.

• Participación en proyectos innovadores de marketing y comunicación corporativa.

• Oportunidades de desarrollo profesional con posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad en el área comercial.

• Capacitación continua en marketing digital, gestión de marca y estrategias promocionales.

• Excelente ambiente de trabajo que fomenta la creatividad, colaboración y crecimiento profesional.

Coordinador(a) de Compras – Soriana

📌 Requisitos:

• Licenciatura completa en Administración, Negocios, Ingeniería Industrial o áreas afines.

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de compras, abastecimiento o negociación con proveedores.

• Conocimientos sólidos en control de inventarios, análisis de precios, márgenes de utilidad y tendencias del mercado.

• Habilidades de negociación estratégica, comunicación efectiva y toma de decisiones bajo presión.

• Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.

• Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de compras (deseable).

🛠 Funciones principales:

• Gestionar acuerdos con proveedores para asegurar precios competitivos, productos de alta calidad y entregas puntuales.

• Coordinar y asegurar el abastecimiento constante de productos, garantizando que las tiendas operen sin interrupciones.

• Analizar costos, márgenes de utilidad y tendencias del mercado para mantener la competitividad de la empresa.

• Supervisar y optimizar los niveles de inventario, identificando oportunidades de ahorro y eficiencia en procesos de compras.

• Elaborar reportes de compras y abastecimiento para la toma de decisiones estratégicas en la empresa.

• Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración de los procesos de compras con logística y ventas.

🎯 Beneficios y oportunidades:

• Salario competitivo con bonos adicionales por ahorro y eficiencia en las compras.

• Estabilidad laboral en una de las cadenas de supermercados más reconocidas del país.

• Capacitación continua en gestión de proveedores, negociación estratégica y control de inventarios.

• Desarrollo profesional dentro del área de compras corporativas, con posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad.

• Participación en proyectos de optimización y mejora de procesos, fomentando la innovación y eficiencia operativa.

• Ambiente laboral organizado, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.

Coordinador(a) de Seguridad e Higiene – Soriana

📌 Requisitos:

• Licenciatura en Seguridad Industrial, Ingeniería en Seguridad, Higiene Ocupacional o carreras afines.

• Experiencia comprobada en prevención de riesgos, supervisión de protocolos de seguridad y planes de emergencia.

• Conocimiento profundo de normativas de seguridad e higiene laboral, tanto nacionales como internacionales.

• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y supervisión de equipos multidisciplinarios.

• Capacidad para desarrollar e implementar programas de prevención y mejora continua.

🛠 Funciones principales:

• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en todas las áreas de la empresa, cumpliendo con la legislación vigente y políticas internas.

• Diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación para el personal en prevención de riesgos, uso correcto de equipos de protección y procedimientos de seguridad.

• Coordinar planes de emergencia, simulacros y protocolos de evacuación, protegiendo a empleados, clientes y proveedores.

• Evaluar riesgos potenciales en las instalaciones y proponer acciones correctivas para garantizar un entorno seguro.

• Fomentar una cultura organizacional basada en la seguridad, prevención y bienestar de todos los colaboradores.

• Colaborar con otros departamentos para integrar prácticas de seguridad en operaciones diarias y proyectos corporativos.

🎯 Beneficios y oportunidades:

• Salario competitivo con prestaciones superiores a las de ley, asegurando estabilidad económica y profesional.

• Estabilidad laboral y desarrollo profesional dentro del área de seguridad e higiene, con posibilidades reales de ascenso.

• Capacitación continua en normativas de seguridad, prevención de riesgos y gestión de emergencias.

• Participación en proyectos de mejora continua, contribuyendo a la eficiencia y protección de la empresa.

• Ambiente laboral seguro, organizado y comprometido con el bienestar integral de todos los colaboradores.

• Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en prevención y seguridad laboral, aportando valor al crecimiento sostenible de la organización.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

1️⃣ Ingresa al portal de empleo oficial de Soriana en tu país, verificando que sea confiable y seguro antes de enviar tu solicitud.
2️⃣ Utiliza los filtros de búsqueda para identificar las vacantes que mejor se adapten a tu perfil profesional, experiencia y ubicación.
3️⃣ Revisa con detalle cada oferta laboral que coincida con tus habilidades y expectativas, asegurándote de comprender los requisitos y responsabilidades.
4️⃣ Envía tu postulación en línea adjuntando un CV actualizado, verificando que toda la información personal y profesional esté completa y correcta.
5️⃣ Participa en las pruebas de selección y entrevistas que la empresa pueda requerir, demostrando tu preparación y compromiso.
6️⃣ Haz seguimiento de tu postulación, respondiendo oportunamente a cualquier convocatoria o solicitud adicional para aumentar tus posibilidades de ser seleccionado.

💡 Tip: Mantén tu perfil profesional actualizado y adapta tu CV para resaltar las habilidades y experiencia que coincidan con el puesto deseado, aumentando así tus oportunidades de éxito.

👉 Enlaces a las ofertas laborales:

1. 🇲🇽 MEXICO – POSTULA AQUÌ